Tout au long de cette trousse d’outils, nous avons veillé à utiliser un langage respectueux, inclusif et décolonisé. Nous avons délibérément évité les termes pouvant trouver leur origine dans des traditions extractives ou exclusives, ou qui évoquent des préjudices passés ou actuels. Nous reconnaissons que la terminologie varie selon les institutions et les régions (p. ex., EDIA vs EDIB), et que le langage du bien-être, de l’équité et de l’inclusion n’est pas universel. De même, la signification et la portée des rôles et des disciplines peuvent varier en fonction du contexte local.

La langue est vivante et continue d’évoluer grâce à la recherche, à la pratique et à l’expérience vécue. Bien que nous ayons tenu compte des diverses perspectives lors de l’élaboration de ce document et que nous ayons la sincère intention de veiller à ce que notre langage soit approprié, accessible et inclusif, nous reconnaissons que ce travail n’est pas, et ne peut être, parfait. Nous invitons les lecteurs à aborder cette trousse d’outils avec souplesse et à l’interpréter de la manière qui reflète le mieux leur propre contexte. Nous sommes également ouverts à tout commentaire sur la façon dont notre langage et nos concepts peuvent être améliorés afin de mieux refléter les communautés et les environnements dans lesquels cette trousse d’outils est utilisée.