L'ICMU encourage les établissements canadiens de médecine universitaire à adopter et à mettre en œuvre des pratiques et des initiatives exemplaires qui favorisent des environnements respectueux, inclusifs et propices à la santé pour le bien-être de tous.

On estime qu'environ la moitié des médecins et des stagiaires en médecine canadiens sont épuisés, avec des taux allant jusqu'à 75 %, selon l'étude.

La situation

Les résultats d'une analyse contextuelle menée auprès d’intervenants du milieu de la médecine universitaire montrent que la culture est perçue comme toxique. Le racisme et le manque d'environnements psychologiquement sûrs ont également suscité des inquiétudes. L’ICMU a été élaborée pour répondre aux besoins urgents et permanents des médecins, des chercheurs, des administrateurs et des apprenants en matière de santé et de bien-être.

Notre réponse

L’Initiative sur la culture de la médecine universitaire : Vers une sécurité accrue des prestatairesa pour but d’améliorer la sécurité sur le plan Sécurité sur le plan physique, psychologique et culturel (PPC) dans les facultés de médecine du Canada. Pour ce faire, elle s’appuie sur les piliers stratégiques de la Charte de l’Okanagan et adapte ses efforts pour promouvoir des principes de sécurité, d'intégration et de promotion de la santé.

Qu'est-ce qu'un environnement favorable à la santé?

Des environnements qui favorisent délibérément les compétences, les aspirations et les défis des apprenants, des enseignants et du personnel, grâce à une politique axée sur le bien-être, à des communautés d'affinités, à des ressources qui facilitent les soins aux patients et le développement personnel, le tout dans des espaces inclusifs.

L’ICMU se concentre sur la médecine universitaire canadienne, qui comprend tous les environnements où les apprenants, les professeurs, les chercheurs, les éducateurs, les cliniciens et le personnel administratif apprennent, reçoivent une formation et travaillent.

Rencontrez celles et ceux qui font progresser la culture de la médecine universitaire

Les coprésidents de l'ICMU exercent un leadership engagé dans le domaine du bien-être au sein du secteur de l'éducation médicale et supervisent la mise en œuvre de l'orientation stratégique de l'initiative.

Constance LeBlanc

Présidente-directrice générale, l’Association des facultés de médicine du Canada

La Dre LeBlanc est présidente-directrice générale de l'Association des facultés de médecine du Canada (AFMC) et contribue à définir et à concrétiser les grandes priorités de l'AFMC.

Originaire du Nouveau-Brunswick, Connie a fait ses études de premier cycle à l'Université de Moncton et sa formation en médecine à l'Université Laval à Québec. Elle a pratiqué la médecine d'urgence de soins tertiaires en Nouvelle-Écosse pendant plus de 30 ans. Toujours en quête de savoir, Connie est titulaire d'une maîtrise ès arts en éducation médicale, d'une maîtrise en administration des affaires pour cadres spécialisés en gestion de la technologie et est récemment devenue spécialiste en inclusion agréée Canada (SIACMC). La Dre LeBlanc a occupé pendant deux mandats le poste de doyenne associée au Développement professionnel continu à l'Université Dalhousie à Halifax, en Nouvelle-Écosse. Ses recherches portent sur l'équité, la diversité, l'inclusivité et l'accessibilité (EDIA) et l'éducation médicale, et elle possède de solides antécédents universitaires dans ces domaines. Connie est ravie de collaborer avec le comité des doyens et de s'attaquer aux grandes questions de la médecine universitaire au Canada.

president@afmc.ca

Victor Do

Membre du personnel médical du Stollery Children's Hospital, Glenrose Rehabilitation Hospital Membre du corps professoral clinique, département de pédiatrie, Université de l'Alberta

Victor est coprésident de l'Initiative sur la culture de la médecine universitaire.
Il est pédiatre au Stollery Children's Hospital d'Edmonton et au département de pédiatrie de l'Université de l'Alberta.
Victor a contribué à faire avancer la Charte d'Okanagan au Canada au cours des dix dernières années et ses travaux universitaires ont permis de faire progresser le bien-être des médecins et des apprenants grâce à des publications dans des revues telles que Academic Medicine et à des présentations internationales, notamment un discours d'ouverture à l'édition 2024 du Congrès international de médecine universitaire
Victor a notamment été président de la FEMC (2019-2020), membre du Conseil d'administration de l'AMC (2020-2021) et membre du Conseil du Collège royal (2023-2025).

vdo@ualberta.ca

Le Comité de direction de l'ICMU est composé d'experts en la matière qui orientent les objectifs stratégiques de l'initiative, guident les efforts d'évaluation et assurent le respect des objectifs et initiatives plus larges de la communauté médicale. Leur travail contribue à éviter les doubles emplois et favorise la collaboration tout au long du continuum de soins.

Caroline Gerin-Lajoie

Vice-présidente directrice, Bien-être des médecins et Culture médicale Association médicale canadienne

La Dre Gérin-Lajoie dirige une équipe qui s'efforce d'améliorer le bien-être des médecins et des apprenants et de favoriser un changement positif dans la culture de la médecine. À l'appui du pilier stratégique de l'AMC en matière de main-d'œuvre dans le secteur de la santé, des mesures de plaidoyer, de collaboration et d'innovation sont appliquées pour soutenir une culture dans les milieux de pratique et d'apprentissage qui soit sécuritaire, inclusive et favorable à la santé.

Sécurité physique, psychologique et culturelle des médecins

caroline.gerin-lajoie@cma.ca

Cheryl Holmes

Doyenne associée, Éducation médicale prédoctorale Faculté de médecine de l'Université de la Colombie-Britannique

La Dre Cheryl Holmes est doyenne associée de la faculté de médecine de l'Université de la Colombie-Britannique (UBC), professeure clinique et directrice de la division des soins intensifs du département de médecine de l'UBC. La Dre Holmes s'est engagée à cultiver des environnements respectueux, compatissants et favorables à la santé dans le domaine de la médecine universitaire, où l'équité, la décolonisation, la diversité, l'inclusivité, l'accessibilité, l'appartenance (EDDIAA) et la justice sociale sont prioritaires. Les intérêts académiques de la Dre Holmes comprennent la promotion du bien-être des apprenants, la création d'environnements d'apprentissage inclusifs et accessibles, et la responsabilité sociale des facultés de médecine.

cheryl.holmes@ubc.ca

Melanie Lewis

Responsable du bien-être, Faculté de médecine et de dentisterie de l'Université de l'Alberta Coprésidente du Comité de l'AFMC sur le bien-être

La Dre Melanie Lewis est responsable du bien-être à la faculté de médecine et de dentisterie de l'Université de l'Alberta depuis 2021. En 2024, elle a été nommée présidente du comité directeur du Groupe de travail sur le bien-être du Collège royal des médecins et chirurgiens du Canada, qui jouit d'une reconnaissance et d'un impact à l'échelle nationale. En plus de ces fonctions, elle est également coprésidente du Comité de l'AFMC sur le bien-être et membre exécutive de l'Initiative sur la culture de la médecine universitaire (ICMU) de l'AFMC, qui comprend la mise en œuvre de la Charte de l'Okanagan.

fomd.well@ualberta.ca

Melanie Jaeger

Responsable médicale, Programmes de qualité des soins de santé Professeure associée, Départements d'anesthésiologie et de médecine périopératoire, Faculté de médecine de l'Université Queen's Coprésidente du Comité de l'AFMC sur le bien-être

Melanie Jaeger est professeure agrégée et anesthésiste à l'Université Queen's. Son implication dans la formation médicale postuniversitaire s'est transformée en bien-être des médecins et elle est maintenant responsable du bien-être des médecins à l'Université Queen's et à l'Organisation médicale universitaire du sud-est de l'Ontario, ainsi que coprésidente du comité du bien-être de l'AFMC. Elle se concentre sur les changements systémiques nécessaires pour favoriser le bien-être.

melanie.jaeger@kingstonhsc.ca

L'équipe chargée du projet sur l'ICMU facilite les activités quotidiennes et met en œuvre les orientations stratégiques de l'initiative.

Adriana Cull

Chef de projet

cami@afmc.ca

Alison Donnelly

Spécialiste de projet

cami@afmc.ca

Les groupes de travail de l'ICMU sont les suivants :

Groupe consultatif de l'ICMU

Le Groupe consultatif de l'ICMU fournit des informations sur leur environnement actuel, offre des conseils sur les objectifs de l'ICMU et identifie les obstacles et/ou les possibilités de mise en œuvre de la Charte de l'Okanagan au sein des facultés de médecine au Canada.

Qui participe?

Coprésidents des comités et réseaux de l'AFMC
Direction de l'organisation de l'éducation médicale
Autres participants des organisations médicales
Dirigeants de l'organisation des apprenants en médecine universitaire

Collectif sur la Charte de l'Okanagan

En 2022, l'AFMC a créé le Collectif sur la Charte de l'Okanagan (CCO) pour faire progresser la stratégie institutionnelle de l'ICMU. Le CCO développe des ressources et partage les meilleures pratiques pour permettre la mise en œuvre de la Charte de l'Okanagan : une charte internationale pour les collèges et les universités s'engageant à faire la promotion de la santé.

Qui participe?

Les responsables du bien-être de chaque faculté de médecine
Organisations nationales EDIA
Des représentants des apprenants
Des représentants des patients

Participez

L'AFMC souscrit à la Charte de l'Okanagan : une charte internationale pour les collèges et les universités s’engageant à faire la promotion de la santé et, par l'intermédiaire de l’ICMU, travaille avec les 17 facultés à la mise en œuvre et à la réalisation de cette entreprise.

Participez à la série de webinaires de l'ICMU, Le bien-être compte!

Nous collaborons avec des experts du monde universitaire médical, en encourageant le partenariat et la collaboration autour de nos objectifs communs visant à améliorer le bien-être des médecins et des apprenants.

Une initiative de l'AFMC

L'Association des facultés de médecine du Canada (AFMC) reconnaît que la promotion de la santé et du bien-être est essentielle à la réalisation du plein potentiel de tous les intervenants du secteur de la médecine universitaire.

L’Association médicale canadienne,
Gestion financière MD et la Banque Scotia sont fières d’appuyer l’ICMU-VSAP, l’une des nombreuses initiatives qui s’inscrivent dans leur engagement de 115 millions de dollars pour soutenir la profession médicale et faire progresser la santé au Canada.